「使えない部下」はいない若手が自主的に動く新時代の「マネジメントメソッド」成田直人 使えない部下はいないのですね!
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仕掛学 人を動かすアイディアのつくり方 松村真宏 感想
仕掛学 人を動かすアイディアのつくり方松村真宏 仕掛って面白いです!
さらに表示 仕掛学 人を動かすアイディアのつくり方 松村真宏 感想Think CIVILITY シンク・シビリティ 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である クリスティーン・ポラス 夏目大[訳] 感想
Think CIVILITY シンク・シビリティ「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略であるクリスティーン・ポラス夏目大[訳] 最強って書いてあるとついつい惹かれちゃいますよね・・・?
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行動科学で成果が上がる組織をつくる! 教える技術 チーム編石田淳 行動科学ってすごいです!極めたら色んなことができそう!
さらに表示 行動科学で成果が上がる組織をつくる! 教える技術 チーム編 石田淳 感想「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書 部下のトリセツ 浅野泰生 感想
「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書 部下のトリセツ浅野泰生 部下のトリセツというよりはリーダーの心得って感じの本でした!
さらに表示 「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書 部下のトリセツ 浅野泰生 感想「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする? 上村紀夫 感想
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?上村紀夫 魅力的なタイトルです!ついつい興味をひかれちゃいますよね!
さらに表示 「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする? 上村紀夫 感想言葉にできるは武器になる。 梅田悟司 感想
言葉にできるは武器になる。梅田悟司 意見を育てるって考え方は素敵だと思いました!最初は意見とも言いづらいようなあやふやな状態のようですね!その状態から少しずつ育てていくと、説得力のある言葉になるんだとか!
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起業を考えたら必ず読む本井上達也 起業とは難しいようです!
さらに表示 起業を考えたら必ず読む本 井上達也 感想行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術 Teaching Method Every person grows up. 石田淳 感想
行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術Teaching Method Every person grows up. 石田淳 教える技術が科学的に説明されていて分かりやすかったです!これは当たり本!
さらに表示 行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術 Teaching Method Every person grows up. 石田淳 感想ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代 アダム・グラント著 シェリル・サンドバーグ解説 楠木建監訳 感想
ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代アダム・グラント著シェリル・サンドバーグ解説楠木建監訳 違いとはすばらしいことです!
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