中小企業のためのパワハラ防止対策Q&A
神坪浩喜
2022年4月1日「パワハラ防止法」が中小企業にも適用！
自分が気付かぬうちにパワハラしているとかありそう・・・
指導のつもりがパワハラに・・・？
何がパワハラで何がそうじゃないのか知っておくと安心ですよね！
相手の気持ちを考える。
これが大事なのですね！
自分の常識だけで動くとパワハラになる可能性もある？
相互理解が大事なのかな？
パワハラとして認められなかったとしても、不適切な言動というものは存在するのですね？
グレーゾーン的な・・・？
いずれにせよ相手を思いやる気持ちが重要？
コミュニケーションだ大事なのですね！
仲が良ければパワハラも発生しづらくなる？
逆に仲が悪いと、相手の粗ばかり探してしまうかもしれない・・・
社内の人間関係がよくないとパワハラは発生しやすい・・・
そういえば、仲がいいとチームの効率も良くなるとか他の本で読んだような・・・
仲がいいとパワハラも発生しづらく、効率も上がって一石二鳥ですね！
パワハラとして認められると、罪になる・・・？
さらには社内の規則に合わせて懲戒処分・・・
会社の評判も悪くなりますし、百害あって一利なし？
んんん、これは早めにパワハラ対策をしないと・・・
アンガーマネジメント。
怒りを抑える練習は必要かもですね！
怒りを抑えられたら人間関係も良くなりそう！
パワハラ防止対策は必要ですね！