中小企業のためのパワハラ防止対策Q&A 神坪浩喜 感想

中小企業のためのパワハラ防止対策Q&A
神坪浩喜

2022年4月1日「パワハラ防止法」が中小企業にも適用!


自分が気付かぬうちにパワハラしているとかありそう・・・
指導のつもりがパワハラに・・・?
何がパワハラで何がそうじゃないのか知っておくと安心ですよね!

相手の気持ちを考える。
これが大事なのですね!
自分の常識だけで動くとパワハラになる可能性もある?
相互理解が大事なのかな?

パワハラとして認められなかったとしても、不適切な言動というものは存在するのですね?
グレーゾーン的な・・・?
いずれにせよ相手を思いやる気持ちが重要?

コミュニケーションだ大事なのですね!
仲が良ければパワハラも発生しづらくなる?
逆に仲が悪いと、相手の粗ばかり探してしまうかもしれない・・・
社内の人間関係がよくないとパワハラは発生しやすい・・・
そういえば、仲がいいとチームの効率も良くなるとか他の本で読んだような・・・
仲がいいとパワハラも発生しづらく、効率も上がって一石二鳥ですね!

パワハラとして認められると、罪になる・・・?
さらには社内の規則に合わせて懲戒処分・・・
会社の評判も悪くなりますし、百害あって一利なし?
んんん、これは早めにパワハラ対策をしないと・・・

アンガーマネジメント。
怒りを抑える練習は必要かもですね!
怒りを抑えられたら人間関係も良くなりそう!

パワハラ防止対策は必要ですね!

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