プログラマーは世界をどう見ているのかひろゆき[西村博之] プログラミングって楽しそうですね!
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付加価値の法則 関野吉記 感想
付加価値の法則関野吉記 ブランディングを付加?これが付加価値の法則?
さらに表示 付加価値の法則 関野吉記 感想1万人の脳を見た名医が教えるすごい左利き 「選ばれた才能」を120%活かす方法 加藤俊徳 感想
OPENNESS オープネス 職場の「空気」が結果を決める 北野唯我 感想
OPENNESS オープネス 職場の「空気」が結果を決める北野唯我 風通しのよさが大切なのですね!
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武器としての組織心理学山浦一保 組織の人間関係を良好する方法が書いてありました!
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「使えない部下」はいない若手が自主的に動く新時代の「マネジメントメソッド」成田直人 使えない部下はいないのですね!
さらに表示 「使えない部下」はいない 若手が自主的に動く新時代の「マネジメントメソッド」 成田直人 感想仕掛学 人を動かすアイディアのつくり方 松村真宏 感想
仕掛学 人を動かすアイディアのつくり方松村真宏 仕掛って面白いです!
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Think CIVILITY シンク・シビリティ「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略であるクリスティーン・ポラス夏目大[訳] 最強って書いてあるとついつい惹かれちゃいますよね・・・?
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行動科学で成果が上がる組織をつくる! 教える技術 チーム編石田淳 行動科学ってすごいです!極めたら色んなことができそう!
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「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書 部下のトリセツ浅野泰生 部下のトリセツというよりはリーダーの心得って感じの本でした!
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